Что рассказать о себе на собеседовании
Что можно рассказать о себе на собеседовании? У вас должны быть хобби. Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании Старайтесь отвечать на вопросы спокойно, без иронии или возмущения. Ваша речь не должна быть чрезмерно быстрой или, наоборот, медленной. Подпишитесь на нас.
В некоторых случаях личная и профессиональная информация о должности, на которую вы претендуете, может быть предметом вашей презентации. Такие наглядные пособия помогают сделать вашу индивидуальность как можно более очевидной. Однако убедитесь, что он подходит для конкретной компании в корпоративной среде не всегда можно быть креативным и изобретательным.
Вы можете представить себя оригинально и творчески.
Это хороший вариант, если вы претендуете на творческую профессию. Например, вы можете создать красивое портфолио для дизайнерского заведения. Если на должность существует творческий конкурс это может быть артист, танцор, исполнитель, певец и т. Оно должно быть оригинальным и написанным — так вы сможете выделиться на фоне других кандидатов. Как видите, существует множество вариантов информации о кандидате. При выборе того или иного варианта нужно руководствоваться компанией, должностью и своими навыками и способностями.
Готовясь к интервью, будьте внимательны не только к содержанию вашей самопрезентации, но и к ее форме. Поэтому существует ряд правил составления рассказов.
Важно, чтобы работодатель обратил внимание не только на то, что вы говорите, но и на то, как вы это преподносите, чтобы он понял, о чем вы говорите. Самопредставление — важная часть собеседования при приеме на работу.
Во время собеседования вы должны предстать перед работодателем как профессионал. Независимо от должности, на которую вы претендуете например, учитель, командир, менеджер , она должна быть краткой и исчерпывающей. Хорошей идеей будет начать с приветствия. Войдя в кабинет, хлопните в ладоши и поздоровайтесь или скажите «доброе утро» всем присутствующим интервьюерам.
Представьтесь и назовите имена всех присутствующих если вы их знаете. После того как вас попросят сесть, осторожно отодвиньте предложенный стул и сядьте.
После приветствия вам нужно будет сообщить свои личные данные. Это касается вашего имени и фамилии, возраста и места жительства. Убедитесь, что вы даете его как свободное повествование, а не как биографическую информацию. На этом этапе необходимо проинформировать всех присутствующих о тренинге. Рекомендуется оставить повествование в хронологическом порядке. В этом случае вам необходимо указать свою область знаний и годы исследований.
В некоторых случаях допустимо рассказать историю своих университетских лет и объяснить свои занятия и достижения. На некоторых работодателей может произвести впечатление ваша внеклассная деятельность например, участие в выставках в Университете искусств. Описывая свой опыт работы, не пишите о каждой работе и каждой компании, в которой вы когда-либо работали.
Лучше всего сосредоточиться на нескольких крупных работодателях.
Таким образом, рекомендуется описать задачи, которые вы выполняли, и результаты, автором которых вы являетесь например, вы применили новую технологию или методологию в производственном процессе.
Дополнительная информация во время собеседования может включать комментарии вашего бывшего работодателя о вашей профессиональной деятельности. Не следует быть голословным — желательно предоставить письменные показания. Вы также можете рассказать о другой информации, имеющей непосредственное отношение к делу.
Например, в некоторых случаях рекомендуется указать, что вы готовы путешествовать, имеете водительские права, личный автомобиль и т. Когда работодатель проводит с вами собеседование, очень важно четко сформулировать свои цели. Объясните, почему вы ищете работу, почему вас заинтересовал данный сектор и почему вы выбрали именно эту компанию. Работодатели привлекают мотивированных и развитых людей.
При поиске работы работодатели обращают внимание не только на навыки кандидата, но и на его личные качества. Дело в том, что при приеме на работу вы должны хорошо сочетаться с вашими нынешними коллегами — вы должны соответствовать им своими навыками и личностными качествами.
Таким образом, вы должны не только перечислить свои личностные качества, но и доказать их полезность на работе. Занятие хобби доказывает, что вы полноценная личность, которая не сосредоточена только на работе.
Вам нужны увлечения. Они могут быть как традиционными, например, чтение, спорт или рыбалка, так и более авантюрными. В этом отношении не бойтесь подчеркнуть свою индивидуальность, чтобы отличить себя от других кандидатов. Резюмируйте свою речь и дайте интервьюируемому возможность задать вам вопросы. Таким образом, отвечайте на вопросы кратко и полно, не включайте ненужные детали и будьте максимально честны.
Вы должны немедленно ответить на этот вопрос. Никаких длинных пауз. В конце собеседования многие работодатели просят предоставить дополнительные документы. Образцы списков могут включать рекомендации от предыдущих работодателей, документы об образовании и т.
Поэтому при подготовке к собеседованию важно соблюдать цензуру и помнить о том, что вам разрешено говорить работодателю. Кроме того, в процессе собеседования постоянно контролируйте себя. Таким образом, вы сможете избежать лишних слов. Перейти к контенту. Главная » Документы. Советуем ознакомиться: Нужно ли регистрировать фаркоп. Советуем ознакомиться: Вымогательство денег.
При подготовке используйте метод Elevator Speech - представьте, что обо всех ключевых моментах вам необходимо рассказать за время поездки в лифте - минут будет достаточно. Ваш короткий рассказ о себе должен содержать ответы на следующие вопросы: каков ваш профессиональный опыт, образование и достижения? Какими навыками вы обладаете? Почему вам интересна позиция в компании? Большинство компаний проводят интервью по компетенциям основываясь на реальных ситуациях из опыта кандидата. В таком случае ваша задача понять, какие качества в кандидате на эту роль важны работодателю: ознакомьтесь с сайтом компании - здесь можно найти информацию о корпоративной культуре и о качествах, которым компания придает значение; повторно изучите описание и требования к вакансии.
Разобрались с необходимыми качествами? Теперь соотнесите их с вашим уже имеющимся профессиональным опытом.
Вспомните конкретные ситуации, когда вы проявляли эти качества в работе. Обратите внимание на то, что примеры должны быть реальными. Рекрутер распознает ложь, даже если вы решили приукрасить свой рассказ. Чтобы было проще рассказать о конкретной ситуации, а у рекрутера осталось к вам меньше вопросов, используйте метод STAR: S situation — опишите конкретную ситуацию задачу, проект и в чем была она заключалась; T targer - расскажите о том, какова была ваша цель и чего вы хотели добиться; А action - поделитесь, какие действия вы предприняли, чтобы осуществить задуманное; R result — расскажите о полученных результатах.
Помните, что на вакансию претендует несколько кандидатов, и ваша задача — обратить внимание работодателя на свои навыки и компетенции.
