Временная регистрация от работодателя, Оформление временной регистрации: как и где её оформить
Image by pressfoto on Freepik Изменения миграционного учета в СПб и ЛО коснулись как требований пакетам документов на оформление, так и самой процедуры оформления. Пакет документов для оформления временной регистрации через МФЦ точно такой же, как и в других случаях. Адрес почты. Постоянную регистрацию также нельзя оформить в апартаментах. Задача Центров — научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы.
На этот вопрос ответили в Министерстве труда: регистрация не обязательна. В некоторых случаях работодатель может потребовать дополнительные документы, если это предусмотрено законом.
Например, справку об отсутствии судимости. Так, если профессиональные качества подходят работодателю, то работодатель обязан заключить трудовой договор, даже если у соискателя нет регистрации по месту жительства или пребывания. Центр защиты прав граждан — неполитический проект партии «Справедливая Россия», который поддержал Президент России Владимир Путин.
Задача Центров — научить граждан защищать свои права и заставить власть исполнять законы. Регистрация по месту жительства: Адресный листок прибытия Выписаться из квартиры Документы для регистрации по месту жительства Домовая книга Домовая книга отменена Показать все.
Регистрация по месту жительства: Адресный листок прибытия Выписаться из квартиры Документы для регистрации по месту жительства Домовая книга Домовая книга отменена Показать все Прием на работу: Анкета при приеме на работу Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу Без испытательного срока Вид на жительство и патент Внештатный сотрудник Показать все.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.
Статья: "Отфутболили" на собеседовании. Стоит ли идти в суд? Данилов С. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от места жительства, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Статьей 64 ТК РФ установлено, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости, в частности, от места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
При заключении трудового договора лицо, принимаемое на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в ст. Документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или месту пребывания, в данной норме не упоминается. Соответственно, он не относится к числу документов, необходимых для заключения трудового договора и существования трудовых отношений. Требовать же от лица, поступающего на работу, иные документы, помимо предусмотренных законодательством, работодатель не вправе часть третья ст.
Таким образом, трудовым законодательством установлен запрет на ограничение трудовых прав и свобод в зависимости от места жительства. Поэтому отказ в приеме на работу на том основании, что у будущего работника отсутствует регистрация по месту жительства или пребывания, является незаконным.
Как указано в п.
