Кто такой профайлер
Предотвращение преступлений: Профайлеры могут помочь в предотвращении будущих преступлений путем анализа поведения потенциальных преступников и предсказания их следующих шагов. Это программы в области криминалистики, психологии, информационной безопасности и маркетинга, которые могут предоставить базовые знания и навыки, необходимые для работы профайлера. Где учиться на профайлера Существует несколько путей получения образования и подготовки в области профайлинга.
С дамой подписали длительный контракт на ведение ключевого клиента агентства, но через несколько месяцев она ушла работать на сторону клиента. Н а собеседовании она сказала правду про свой опыт, но умолчала о своей истинной цели. Опытный профайлер мог бы распознать эти намерения. Мягкое увольнение — тренд, который прочно вошёл в жизнь компаний в последние несколько лет.
Расставаться с сотрудниками экологично важно и для небольшого стартапа, и для крупной корпорации. Репутация работодателя строится долго, а рушится в разы быстрее. Обиженный увольнением сотрудник может не полениться и написать негативные отзывы на ресурсах по поиску работы, в соцсетях, на сайтах-отзовиках.
Даже если специалист был уволен за дело, то потенциальные сотрудники, читая его субъективную историю, будут на его стороне. А уж если под сокращение попал хороший специалист, то негативных эмоций к работодателю будет кратно больше. Бизнес-профайлер подберёт правильные слова для увольнения сотрудника, при необходимости сам проведёт неприятную процедуру. Как и при подготовке к переговорам, профайлер изучит психотип сотрудника и озвучит аргументы в пользу увольнения так, чтобы расстаться без скандалов и нелестных оценок.
Можно нанять исключительно опытных специалистов, поручить им интересный проект, дать необходимые ресурсы — и… ничего не произойдёт. В любом бизнесе работают не отдельные люди, а команда. Но часто бывает так, что в команде, которая на первый взгляд кажется вполне гармоничной, не складывается та самая «химия», которая помогает добиваться качественных результатов.
В этом случае профайлер изучает игроков в команде, анализирует их совместимость, помогает им выстроить конструктивные, доверительные отношения.
А бывает так, что блестящий юрист внезапно стал допускать ошибки после того, как его из маленького тесного кабинета пересадили в красивый модный опенспейс. Или сотрудник перешёл к другому руководителю и тут же стал хуже работать. Человеческий фактор может сработать не самым очевидным образом. Задача профайлера — разобраться, что помогает или мешает сотруднику эффективно работать, и дать рекомендации по устранению причины «сбоя».
По сути, профайлер действует как корпоративный психолог. Кроме работы с сотрудниками он может помочь собственникам модерировать стратегические сессии, приоритезировать задачи и даже избежать выгорания. Со стороны кажется, что профайлер легко замещается другими, более понятными для бизнеса специалистами, например, сотрудниками HR. Но в отличии от них, задача профайлера — выстраивать долгосрочные гармоничные отношения между людьми и строить коммуникацию, исходя из истинных потребностей, целей и возможностей участников.
Чтобы не пропустить интересную для вас статью о малом бизнесе, подпишитесь на наш Telegram-канал , страницу в «ВКонтакте» и канал на «Яндекс. О проекте. Управление, ноу-хау, автоматизация, точки роста, новые ниши, продажи, стартапы, оптимизация расходов. Идеи для бизнеса.
Рубрики: Менеджмент Персоны. И откуда пошло это название? Помните знаменитый фильм «Молчание ягнят»? И главный вопрос всего фильма «Почему он убивает? Ответить на него может только следователь-профайлер profiler. О них и пойдет речь — людях уникальной профессии, поставивших психологическую науку на службу розыску.
Профайлеры — те, кто воссоздает психологический облик убийцы по уликам, признакам и знакам, с виду порой не имеющим отношения к делу. Прочитать интервью с Анной Кулик, в котором она рассказывает, что такое профайлинг и кто такие профайлеры. Для нас же самое интересное в том, что у героев «Молчания ягнят» есть реальные прообразы.
Клэрис Старлинг работала в ФБР в отделе бихевиористики психологического анализа поведения , который возглавлял Джек Кроуфорд. Его прототип Джон Дуглас основал реальный отдел бихевиористики.
В конце х годов XX века он первым в мире начал внедрять психологию в практику розыска по делам об убийствах — необъяснимых, серийных, особо жестоких или каким-либо образом связанных с сексуальными мотивами. Работая в Национальной академии ФБР, он самостоятельно исследовал возможности применения психологии в криминалистике: изучал статистику серийных убийств в США, общался с осужденными. Он пытался понять закономерность: кто и почему совершает чудовищные преступления.
Руководство ФБР обратило внимание на эту работу, и Дуглас возглавил программу исследований «Личностно-преступное профилирование». Появился термин «профайлер» от английского profile — «психологический профиль».
Сегодня метод раскрытия преступлений с помощью создания психологического портрета профиля признан большинством ученых-криминалистов мира, а отдел бихевиористики ФБР — это более дел, ежегодно поступающих к десяткам следователей-профайлеров. Главная же цель исследований профайлеров, где бы они ни работали, — выяснить, почему люди становятся серийными убийцами, понять, что ими движет и каковы должны быть методы следствия по делам такого рода.
Работа профайлеров стала настоящим Клондайком для романистов, сценаристов и режиссеров.
В кино за следователями «с психологическим уклоном» все чаще зарезервированы главные роли. Для нас важны не только детали, но и способ, и порядок действий преступника. Мы анализируем, сопоставляем факты и составляем его психологический портрет». У многих профайлеров есть свой индивидуальный подход к делу. Она не представляет себе эффективного расследования без действий непосредственно на месте преступления. Специалист смотрит на собеседников своего клиента, следит за их поведением и манерой держаться.
К такой услуге бизнесмен прибегает, когда хочет убедиться в правдивости и серьёзности намерений партнёров по переговорам. Банковский профайлинг означает наблюдение во время собеседования с будущим заёмщиком банка.
Такое исследование позволяет снизить потери от невозвращённых кредитов. Правда, иногда профайлингом называют проверку анкетных данных будущего заёмщика. Но это уже работа для другого специалиста.
Аудит-профайлинг используется аудиторскими компаниями при проверке честности бухгалтеров.
Это — эффективное дополнение к традиционной проверке бухгалтерских документов. Страховой профайлинг помогает страховым компаниям выявлять мошеннические схемы при оформлении страховки. Профайлинг на транспорте выявляет пассажиров, способных учинить дебош, скрывающих у себя под одеждой оружие и т. Гостиничный профайлинг , как и на транспорте, направлен на профилактику преступлений, но уже в отелях.
Кадровый профалинг помогает рекрутёру распознать обман со стороны кандидата на должность, докопаться до неприглядных истин в его биографии крупные долги, криминальное прошлое, игромания и т.
В идеале искусством профайлинга должен владеть сам рекрутёр. Неискренность будущего супруга, тайная жизнь сына-подростка и т. Так каким же образом профайлеру удаётся обнаружить обман, если лжец, за которым он наблюдает, всеми силами стремится выглядеть правдивым? Для этого существует технология «считывания» языка тела, мимики и расшифровки того, что прячется между слов.
Скажем, человека подозревают в теракте. Беседуя с сотрудником ФСБ, он следит с тем, что говорит, за выражением своего лица и жестами.
Но когда его спрашивают о багаже, оставленном на перроне, в его глазах лёгкой тенью проносится тревога, он едва заметно напрягает руку — это не уходит от внимания опытного сотрудника.
Умение замечать мельчайшие детали в поведении требует знаний и опыта. Нужно знать, на что именно следует обратить внимание, а на что нет смысла отвлекаться. Иногда, чтобы убедиться в своих выводах, профайлер записывает беседу на видео и потом просматривает запись.
Она фиксирует всё, в том числе детали, которые могли ускользнуть при личном контакте.
Главная задача профайлера — увидеть, распознать ложь. Но это одна сторона проблемы. Нужно также увидеть, когда человек говорит правду. Если человек многословен, излагает путано, то и дело задумывается над ответом и вообще нервничает, неопытный «охотник за ложью» может решить, что его обманывают.
Пример роковой ошибки профайлинга — история Отелло и Дездемоны. Все, кто видел пьесу, знают, что иногда даже самые правдивые речи можно принять за обман. Особенно, если ты заранее настроен против собеседника. Так да или нет? Правда или ложь? Вынося свой вердикт, настоящий профессионал учитывает множество признаков и сохраняет беспристрастность.
К недостаткам такой работы можно отнести потерю непосредственности. Профайлер привыкает искать «втрое дно» в каждом человеке, и эта ноша иногда очень тяготит. Профайлер может работать в компании, специализирующейся на профайлинге, в спецслужбах, банках, отделах кадров, отделениях безопасности аэропортов, гостиниц и т. Профессия профайлера предполагает хорошую память, аналитическое мышление, внимательность к мелочам, наблюдательность, честность и умение сохранять беспристрастность, интерес к человеческой психологии, веру в себя.
Профайлер должен понимать различные, самые мелкие проявления лжи и неискренности, уметь их анализировать. Владеть искусством беседы, максимально раскрывающей собеседника не только через слова, но и через «язык тела». Материал может содержать рекламу.
Информация о рекламодателе по ссылкам в статье. Профессии Лингвистика, коммуникации Профайлер Верификатор.
Профайлер Верификатор ПрофГид Обновлено 22 марта Ищем профориентологов! Читайте также.
